Dix secrets des gens qui réussissent

1. Les gens qui réussissent savent que le succès ne vient pas rapidement. C’est un chemin long et ardu. Bill Gates et son partenaire d'affaires consacrent quatre à cinq heures par jour à des expériences informatiques. Le succès  a un prix.

2.  Le succès  est un travail de groupe. Les compétences et le soutien des autres sont  des composantes majeures de la réussite.

3. Les gens qui réussissent connaissent la valeur du travail. Pablo Casals a pratiqué le piano deux heures  et le violoncelle quatre heures par jour quand il était âgé de quatre-vingt dix ans. Il connaissait la valeur du travail. Lorsqu'on lui demandait pourquoi il  travaillait encore si dur à son métier, il avait répondu qu'il ne pourrait jamais cesser d’apprendre.

4. Ils ont mis à la fois des objectifs à long terme et à court terme. Ils sont capables de se projeter au-delà d'aujourd'hui.

5. Ils planifient à l'avance. Ils sont capables de vivre dans le présent et de visualiser les réalisations de demain.

6. Le succès exige de la concentration. Les résultats immédiats ne sont pas dans le plan. Il implique de s’aspirer des défis passés, d’apprendre des frustrations, et d ‘installer des objectifs et des aspirations.

7. La persévérance est une qualité majeure de succès. Thomas Edison a trouvé mille façons de ne pas produire l'ampoule. Il a persisté jusqu'à ce qu'il atteigne son but. Ses «échecs» étaient dix mille façons de ne pas produire l'ampoule. Que faire si Edison avait abandonné le navire? S'il n'avait pas réussi à persévérer? Et s'il avait cessé d'utiliser la créativité pour atteindre ses objectifs? Nous n’aurions pas l'ampoule. Nos rues seraient sombres. Et les ordinateurs n’auraient pas vu le jour.

8. Apprendre à contourner les défis est une habitude de réussite.

9. La créativité reste un élément de réussite. Ils pensent à plus d'une façon pour traiter un problème. Ils voient ce qu'ils veulent. Ils poursuivent leurs objectifs. Et ils travaillent dur pour réaliser leurs désirs.

10. Ils ne quittent jamais le navire. El si c’est nécessaire, ils construisent un autre pour atteindre leurs objectifs.

Ce sont, en résumé, l’ensemble des principes et des idéaux sur lesquels les gens qui réussissent fondent leurs actions.

Comment rédiger une lettre de motivation efficace

Une lettre de motivation ne s'improvise pas à la dernière minute. C'est un document clé pour votre réussite professionnelle auquel il faut donner une attention particulière.

Dans cet article je vous montre comment rédiger une lettre de motivation efficace en appliquant un plan de trois parties.

Pour commencer,vous devez distinguer entre deux types de lettres de motivation: celle que vous rédigez pour répondre à une annonce et la "candidature spontanée", une lettre dans laquelle vous offrez vos services et vos compétences à une entreprise de votre choix.

Le contenu des deux lettres est légèrement différent mais elles répondent toutes les deux au même objectif: vendre vos compétences professionnelles et communicationnelles.

Attention! Avant de penser à la rédaction de vottre lettre, vous devez  accomplir deux missions importantes:

1. Se renseigner rigoureusement sur l'entreprise.
2. Faire un bilan de vos compétences. 
3. Réfléchir à ce que vous pouvez proposer à votre futur recruteur.

La candidature spontanée.

Elle s'organise en quatre parties distinctes:

• L'entreprise: vous rédigez un paragraphe qui justifie votre choix. Vous citez les points forts de l'entreprise telle que: sa position dans  le marché mondial ou local, ses innovations, son chiffre d'affaires, les méthodes qu'elle utilise...Vous montrez ainsi à votre lecteur que  vous êtes quelqu'un d'entreprenant et réellement motivé surtout si vous révélez des informations importantes sur l'entreprise.
• Vous: dans ce second paragraphe vous allez déveloper un ou deux éléments cités dans votre Curriculum Vitae. Vous  montrez comment ces éléments pourront être des valeurs ajoutées à l'activité de l'entreprise et à votre carrière sans se vanter. Vous insistez également sur quelques unes de vos qualités personnelles.
• Nous: C'est-à-dire vous et l'entreprise. Ici vous imaginez déjà votre future dans la société en brossant un tableau réaliste sur ce que l'entreprise et vous pourrait réaliser comme projets.
• L'entretien: c'est l'objectif de votre lettre. Vous allez demander un entretien d'une façon subtile et en même temps forte. Il ne s'agit pas de dire: "Dans l'attente d'un entretien" , "Si vous le souhaitez, accordez-moi un entretien"...Il faudra imposer l'entretien d'une manière intelligente sans oublier les formules de politesse.

  La lettre de motivation pour répondre  à une annonce

Vous gardez le même plan et le même contenu employé pour rédiger la candidature spontanée et vous y ajoutez un premier paragraphe qui mentionne explicitement  votre intérêt pour l'annonce. n'hésitez pas de commencer directement: "Votre annonce parue dans le journal X a attiré.."

Voilà j'espère que ce plan va vous aider à construire une lettre de motivation pertinente.

N'hésitez pas à me poser des questions si vous n'avez pas compris quelque chose.